Здравствуйте! Я — Dippi, ваш ИИ-сотрудник. Обучаю вашу команду по продажам ассортименту, техникам продаж и закрытию сделок.
Чат-бот с функциями ИИ для обучения и сопровождения сотрудников
Что может DIPPI?
Обучение
Полностью автоматизированное обучение и тестирование сотрудников продаж через мессенджер.
Нейросети
Нейросети используют базу знаний компании, чтобы оказывать информационную поддержку сотрудникам и клиентам.
Коммуникации
Рассылки помогут вашим сотрудникам получать важную информацию и повысить информированность в компании.
Другие сценарии
Адаптация, онбординг, приём заявок, оценка выгорания и любые другие сценарии или опросы в мессенджерах для сотрудников и клиентов.
С Dippi вы получите:
Автоматизация обучения
Полностью автоматизированное обучение сотрудников через мессенджеры.
Повышение эффективности
Тестирование и аналитика для роста продуктивности вашей команды.
Адаптация и онбординг
Упрощение интеграции новых сотрудников с помощью сценариев.
Консультации через ИИ
Быстрые ответы на вопросы сотрудников и клиентов с использованием ИИ.
Улучшение коммуникаций
Рассылки и чаты для повышения информированности в компании.
Запишитесь на обучение с Dippi
Автоматизируйте обучение сотрудников и повысьте их эффективность! Выберите удобное время, и наш специалист свяжется с вами для проведения демо-сессии.
Как Dippi проводит обучение?
Конструктор сценариев
- Штатный сотрудник или специалист Dippi с помощью конструктора создает необходимые сценарии и опросы для обучения
- Загружает для ИИ нужные документы компании (если нужна функция общения с ИИ).
Конструктор сценариев
- Штатный сотрудник или специалист Dippi с помощью конструктора создает необходимые сценарии и опросы для обучения.
- Загружает для ИИ нужные документы компании (если нужна функция общения с ИИ).
Обучение в мессенджере
- Обучаемый сотрудник получает приглашение на почту или ссылку в мессенджере.
- Изучает материал пошагово, задает вопросы в том же чате (отвечает ИИ, использующий базу знаний компании).
Опросы и тестирование
- После обучения этап тестирование с вопросами в свободной форме или выборе из вариантов.
- Баллы начисляются за правильные ответы. Не прошел? Возврат к обучению.
Результаты опросов
- Изучите ответы в личном кабинете (анонимные при необходимости).
- Нейросеть может проверять и сверять свободные ответы.
Результаты опросов
- Изучите ответы в личном кабинете (анонимные при необходимости).
- Нейросеть может проверять и сверять свободные ответы.
Работа с нейросетью
- Загружайте документы и регламенты в личном кабинете или по API.
- Включайте для бота функции нейросети и выбирайте нужные документы.
Начало работы
Вы можете начать работать с проектом самостоятельно с бесплатным пробным периодом. Для этого просто зарегистрируйтесь на проекте!
Также вы можете заказать внедрение. Наши специалисты составят для вашей компании все необходимое, чтобы вы могли начать пользоваться системой.
Стоимость внедрения от 40 000 рублей
Что включает в себя внедрение
Базовые сценарии обучения
Совместно с HR и руководителями сформируем сценарии по обучению сотрудников продукту/продажам, а также сценарии тестирования и закрепления материала
Нейросети
Сформируем вместе с вами один или несколько ботов с ИИ, которые будут удовлетворять потребности как ваших сотрудников, так и клиентов. Это могут быть разные боты с разным набором документов
Эффективность
Составим опросы и настроим периодическую рассылку для определения уровня компетенций руководителей и сотрудников
Обратная связь
Создадим сценарии обратной связи, оценки выгорания и усталости, чтобы проблемы не копились внутри коллектива и быстро решались
Дорожная карта внедрения продукта
- Изучение культуры компании и ее продукта
1-й день
Перед тем как начать составлять сценарии обучения, важно получить представление о особенностях продукта, компании и клиента. - Изучение продукта и лучшего опыта
Со 2-го по 5-й день
1-я неделя предполагает онлайн-встречи с HR-специалистом и руководителями с целью усвоения всех важных деталей и изучения наиболее эффективного опыта продаж. - Черновой вариант обучения
8-й день
На 8-й календарный день предоставляется черновой работающий сценарий обучения и тестирования специалистов по продажам, собирается обратная связь от руководителей - Фиксация рабочей версии сценариев
С 9-го по 11-й день
В соответствии с обратной связью от руководителей по изучению/тестированию чернового варианта сценарии дорабатываются до продуктовой версии. - Обучение
12-й день
Онлайн-встреча с записью для всех заинтересованных сотрудников, предполагается демонстрация работы лк как по сценариию обучения так и по другим возможностям системы - Определение задач
15-й день
Онлайн-встреча с руководителями для выяснения перечня задач, которые ИИ будет решать для специалистов по продажам или клиентов - Догументы и регламенты
с 16-го по 17-й день
Первичная загрузка необходимых документов в систему или апи интеграция, например для составления и актуализации базы знаний о ассортименте и документации по нему - Создание чат-ботов с ИИ
с 18-го по 19-й день
Создание одного или нескольких чат-ботов с ИИ для решения поставленных задач, а также, возможно, внедрение в чат-боты обучения.
1-я неделя: Изучение продукта и компании
2-я неделя: Составление черновика
3-я неделя: Внедрение ИИ
Как с нами связаться
Оставьте заявку
Наш менеджер перезвонит вам в рабочее время
Нажимая "Отправить заявку" вы даете согласие с
Тарифы и контакты
Тестовый период
14 дней бесплатно
Базовое внедрение бесплатно
Индивидуальный расчет, от 200 руб. за сотрудника в месяц, минимальный ежемесячный платеж - 5000 руб.
sales@molinos.ru
+7 (995) 449-81-12
©2025 ООО «МОЛИНОС ТЕХ»
Не забудьте подписаться на меня
sales@molinos.ru
+7 (995) 449-81-12
©2025 ООО «МОЛИНОС ТЕХ»
Не забудьте подписаться на меня
Что говорят Наши клиенты !
Как руководитель отдела продаж могу сказать, что Dippi значительно упростил адаптацию новых сотрудников. Обучение продажам стало более структурированным, а ввод в работу — быстрым и эффективным. Особенно полезна функция передачи успешных кейсов через сценарии: опыт лучших сотрудников теперь можно легко масштабировать на всю команду. Отличное решение!
РесоТрейд, Руководитель отдела обучения и развития персонала
Я работаю HR в достаточно крупной компании по продаже кухонного оборудования. Благодаря Dippi удалось снять с нашего отдела и отдела продаж большую часть рутины, создать более доверительную среду в корпоративной жизни компании.
Cooksy, HR-менеджер
Dippi — это действительно инновационный инструмент для взаимодействия с сотрудниками. Удобный, интуитивно понятный чат-бот, который мы адаптировали под обучение продажам. Пользуемся уже полгода — функционал постоянно расширяется, что позволяет ещё глубже автоматизировать процессы.
MarketX, Руководитель отдела продаж
За время использования (4 месяца)
1. Полностью автоматизировали предбординг. Освободили руководителей отделов от ежедневно повторяющихся вопросов и типовых инструкций. Это дало возможность уделять больше времени профессиональному росту, концентрироваться на основных задачах.
2. Обучение новых сотрудников и тестирование - теперь лишь актуализируем базу знаний и никак не вмешиваемся в процесс (только проверка на данный момент ручная, ждём обновлённой в этом направлении).
3. Мелочь на первый взгляд, но оказалось, очень важная функция анонимности в опросах. Собираем обратную связь по актуальным задачам/проблемам в коллективе. Вовлечённость сотрудников увеличилась в разы.
Есть пожелание разработать опцию работы с документами (документооборот). Пока возможности, которые даёт платформа, ограничены.
Всей компанией довольны Dippi и желаем успехов!
ПрофСтандарт, Руководитель отдела HR
Наш бот Молли @Molinos_HRbot сейчас это виртуальный помощник, в котором реализованы:
1. Сценарий пребординга для новичка. Они разделены по городам.
2. Сценарии онбординга. Они работают для разных городов, отделов и подразделений сотрудников. Каждый руководитель создал ветку сценария для онбординга в свой отдел. Первые тесты дали нам замечательную обратную связь.
Например: «Это мой первый опыт подобного онбординга) В ходе теста выделила следующие плюсы: 1. Бот не стирает историю запросов и переписки. Всегда можно вернуться к материалу, вся нужная информация теперь в быстром доступе) 2. Предоставленная информация полная и исчерпывающая, дает ответ на распространенные вопросы 3. Присутствует юмор, это очень здорово (сразу погружает в ToV корпоративной культуры агентства)»
Замечу, что сценарии не отменяют работу HR или ментора, личный контакт человек-человек важен, но сокращают время и трудозатраты. Сейчас мы находимся в процессе оценки экономии времени, твёрдых цифр еще нет, так как мало собралось статистики.
3. Работа с базой знаний. У нас очень большая база знаний, сразу весь массив регламентов и текстов не усвоить. Молли по запросу находит нужную информацию. Пока не идеально, но мы работаем над этим с Dippi.
4. Дополнительный exit опрос, по мимо разговора с HR. Помогает замерить eNPS, получить дополнительные инсайты к развитию. Некоторым сотрудникам проще написать текстом в бот, чем раскрыть душу живому человеку.
5. Рассылки новостей, поздравлений, дайджестов внутри текущей команды. Функционал рассылок мне очень нравится. Сотрудники дают позитивную обратную связь.
Следующие шаги намечены: - проведение пульс опросов - внедрение реакций на рассылки сбор статистики - улучшение ответов на запросы по БЗ
Хочу поблагодарить команду Dippi и Александра за внимательную работу над нашим проектом, профессиональный и структурный подход, человечность, оперативную реакцию и устранение тех.неполадок, инициативу и дельные идеи по развитию, проведение обучений. Чувствовалось, что Александр вовлечен и неравнодушен.
Группа компаний "Ток", Директор по персоналу
Dippi: Вопросы и ответы
Вы можете задать любой вопрос по телефону или email. Контакты.
Обычно руководитель или HR-специалист быстро осваивают сервис и способны работать с ним самостоятельно. Один из частых отзывов от клиентов: Dippi более прост для освоения, чем другие близкие по решаемым задачам системы.
В личном кабинете в разделе "Справка", а так же в наших группах в Вконтакте и Телеграме есть обучающие материалы, так же мы проводим консультацим и обучение штатных сотрудников клиента при платном внедрении продукта .
В Чат-ботах можно включать опцию ИИ. Обычно ее используют для консультации отдела продаж по ассортименту, или по общим вопросам связанным с HR, например, как получить тот или иной-документ, как оформить отпуск и так далее. Для Любого подключенного чат-бота можно написать промпт и/или загружать документы , а так же прикреплять сценарии.
Когда пользователь напишет что-нибудь в мессенджере чат-боту, и это не диалог с HR, или ответ на вопрос по сценарию, то чат-бот передаст его вопрос ИИ, а также подставит промпт/документы чтобы ответ соответствовал контексту компании, после получения ответа от ИИ он его транслирует пользователю. Разные боты могут иметь разные наборы документов и промпты. Если же вопрос был близок к сценарному, то ИИ предложит запустить существующий сценарий. Например, если есть сценарий "Получить пропуск в БЦ", на вопрос "Как попасть в офис?" Чат-бот предложит запустить сценарий "Получить пропуск в БЦ"
Да, у нас есть простая АПИ-интеграция, в соответствии с которой есть возможность выгружать и обновлять документы и указывать ботов для них, так же можно выгружать сотруников
В основном Dippi используют для обучения и адаптации сотрудников отдела продаж (сценарии и опросы) , для коммуникации внутри компании (рассылки, чаты) и контроля работы отделов (анонимные опросы) , для упорядочивания работы с HR (Тикеты), и для работы с ИИ.
Большая часть компаний из сферы продаж b2b